הכותרת ששמתם לפוסט הזה, כמו גם התגובה של שר התמ"ת מטעה ולא נכונה. עדיין יש אפלייה חמורה ולא-נתפסת בכל הקשור למורות ומעונות יום.

מורות שמוגדרות כעובדות משרה מלאה ע"י משרד החינוך מוגדרות כעובדות משרה חלקית על ידי משרד התמ"ת.

לכן, כיום התיקון שנעשה הוא שאמנם מורות יכולות לשים את ילדיהן במעונות היום המסובסדים של משרד התמ"ת (עד שנה שעברה- גם זה לא התאפשר במעונות עם ביקוש); אך הן אינן זכאיות לאותה דרגת זכאות כמו נשים אחרות שעובדות במקצועות אחרים. את המורות מעלים שתי דרגות זכאות (לפי המשכורת פר נפש מחליטים מהי דרגת הזכאות שלך ולפי זה נקבע הסבסוד שאליו את זכאית). זה אומר מאות שקלים הבדל בסבסוד!!! ולפעמים זה מה שמבדיל בין סבסוד ואי קבלת סבסוד (בדרגה 12 כבר לא מגיע לך סבסוד).

הבעייה היא שמשרד החינוך סופר רק את השעות הפרונטליות שלי בכיתה. דהיינו 24 שעות פרונטליות בכיתה. לפי הדרישות של משרד התמת- זו נחשבת משרה חלקית. כדי שאני אחשב כעובדת משרה מלאה לפי משרד התמת - עלי ל-ל-מ-ד בכיתה 40 שעות פרונטליות!!!

דהיינו- לפי משרד התמת - אני לא צריכה להכין מערך שיעור לפני כניסתי לכיתה, אני לא צריכה לתת בחנים או מבחנים (כי אין לי מתי לבדוק אותם, אלו שעות שלא נספרות כי הן לא פרונטליות), אני אפסיק ללכת לישיבות הורים, מורים, רכזות, יועצות וכו' ועוד ועוד. שלא לדבר על שעות החלון שבהן אנו מצלמות דפים, מבצעות שיחות אישיות ועוד. לפי משרד התמת - עלי ללמד בכיתה 40 שעות בשבוע באופן פרונטלי וזהו, ורק אז אחשב כעובדת משרה מלאה ואו אז אני אקבל את דרגת הזכאות שלי הצודקת במעון היום.

יש לי שני ילדים בגיל הרך. על האחד אני משלמת 2000 שח לחודש במעון ויצו (מעון מסובסד), ועל השני אני משלמת לגן עירייה + צהרון 1600 שח לחודש (צהרון כי אני עובדת עד שלוש אחה"צ ואילו הגן הוא עד אחת). משכורתי היא כ- 4000 שח ולא מגיע לי סבסוד ממשרד התמת על המעון - רק בגלל שאני מורה שעובדת 24 שעות שבועיות. האם זו לא אפלייה??? דרך אגב, בהשכלתי אני בעלת תואר שני מהאוניברסיטה העברית. וכן, זו המשכורת של מורה צעירה שהיא אם עובדת. אז בשביל מה לצאת לעבוד??? בשביל 400 שח בחודש?

אני שמחה שיש מי שלקח את הדבר הזה לידים. כ"כ לא צודק שמורות העובדות רק 24 ש"ש בביה"ס אך עובדות מעל ומעבר בשעות שאחה"צ אם בהכנת השעורים, אם באסיפות הורים ומורים. אני מאוד מקווה שעוול זה ייפתר בקרוב.