המאבק למען העובדים
מניעת פיטורים מחזוריים - קריאה ראשונה
08.12.2009הצעת חוק פיצויי-פיטורים (תיקון מס' 26) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע–2009
(קריאה ראשונה)
שלמה מולה (קדימה):
אמרו שהוא ויתר על זכות הדיבור כדי ששלי תוכל להגיע לאספת ההורים של הבת שלה.
היו"ר אורי מקלב:
אני אמליץ על זה. אם חבר הכנסת זאב יוותר על זכות הדיבור, אנחנו ניגש מייד להצבעה. נעשה עסקה.
שלי יחימוביץ (העבודה):
זאת דילמת האמהות: האם להישאר להצעת החוק הבאה שלי, שמקילה על נשים בטיפולי פוריות שלא להיות מפוטרות, או ללכת לאספת ההורים של הבת שלי. מה לעשות?
היו"ר אורי מקלב:
אנחנו נשתדל לעזור לך.
שלי יחימוביץ (העבודה):
כן. טוב, אדוני היושב-ראש, הצעת חוק פיצויי פיטורין (תיקון מס' 26) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע–2009, שמקודמת בידי ובידי חברי, חבר הכנסת חיים כץ, יושב-ראש ועדת העבודה, הרווחה והבריאות, היא הצעת חוק – אני ארשה לעצמי לומר – חשובה מאין כמותה ותפקידה לשים קץ לאחת משיטות ההעסקה היותר נצלניות, פרועות ולא מוסריות שקיימות בשוק העבודה בישראל.
אנחנו מדברים על אנשים שעובדים באותו מקום עבודה במשך שנים ארוכות, לפעמים, שנה אחרי שנה, הם נחוצים למקום העבודה, יש להם מיומנות גבוהה בתחום שהם עובדים בו, בין אם מדובר בסבלים בנמל התעופה בן-גוריון, בין אם מדובר במורים בבתי-הספר, בין אם מדובר במרצים מן הסגל הזוטר באוניברסיטאות – אנשים שיש להם כישורים מאוד ספציפיים בתחום עבודתם. אבל למרות נחיצותם ולמרות שהם עובדים ברציפות, הם מפוטרים אחת לפרק זמן מסוים, בלי שום סיבה הגיונית.
פיטורים עונתיים קוראים לזה, אבל אין שום דבר עונתי בעבודה שלהם. הם לא עוסקים בקטיף תפוזים או באיסוף תפוחי אדמה, שיש להם עונת שנה. הם עוסקים בעבודה שיש בה צורך לאורך כל ימות השנה. הפיטורים נעשים אך ורק כדי שהם לא יצברו זכויות סוציאליות, אך ורק כדי שכשהפיטורים יהיו סופיים באמת, לא יהיה צורך לשלם להם פיצויי פיטורים, כדי שהם לא יצברו זכויות פנסיוניות, ובאופן אכזרי שוב ושוב הם מפוטרים ומתחילים את הכול מחדש, וחוזר חלילה בכל פעם מחדש.
זאת תופעה בלתי נסבלת, חייבים לשים לה קץ, והחקיקה הזאת נועדה למשוך את השטיח מתחת לכוונות הזדון שבצורת ההעסקה הזאת, ובעצם לעקר את הפיטורים החוזרים ונשנים מתוכן, לגרום לכך שלמעסיק לא יהיה כדאי לפטר את העובד, כיוון שגם בתקופת הפסקת העבודה הוא יהיה מחויב לשמור על רצף שיאפשר לאותו עובד פיצויי פיטורין, זכויות פנסיוניות וכן הלאה. אני בטוחה שכשנשלים את עבודת החקיקה ישתפר באופן משמעותי ביותר גורלם של עשרות אלפי עובדים במשק. תודה רבה.
הצבעה מס' 8
בעד ההצעה להעביר את הצעת החוק לוועדה – 9
נגד – אין
נמנעים – אין
ההצעה להעביר את הצעת חוק פיצוי פיטורים (תיקון מס' 26) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע–2009, לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות נתקבלה.
היו"ר אורי מקלב:
בעד – 9, אין מתנגדים ואין נמנעים. לפיכך, אני קובע שהצעת חוק זו עברה בקריאה ראשונה, ותעבור להכנה לקריאה שנייה ושלישית לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות. אני באמת צריך לציין שבהצעת החוק הקודמת גם חבר הכנסת שלמה מולה, שנמצא פה, היה שותף.
(קריאה ראשונה)
שלמה מולה (קדימה):
אמרו שהוא ויתר על זכות הדיבור כדי ששלי תוכל להגיע לאספת ההורים של הבת שלה.
היו"ר אורי מקלב:
אני אמליץ על זה. אם חבר הכנסת זאב יוותר על זכות הדיבור, אנחנו ניגש מייד להצבעה. נעשה עסקה.
שלי יחימוביץ (העבודה):
זאת דילמת האמהות: האם להישאר להצעת החוק הבאה שלי, שמקילה על נשים בטיפולי פוריות שלא להיות מפוטרות, או ללכת לאספת ההורים של הבת שלי. מה לעשות?
היו"ר אורי מקלב:
אנחנו נשתדל לעזור לך.
שלי יחימוביץ (העבודה):
כן. טוב, אדוני היושב-ראש, הצעת חוק פיצויי פיטורין (תיקון מס' 26) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע–2009, שמקודמת בידי ובידי חברי, חבר הכנסת חיים כץ, יושב-ראש ועדת העבודה, הרווחה והבריאות, היא הצעת חוק – אני ארשה לעצמי לומר – חשובה מאין כמותה ותפקידה לשים קץ לאחת משיטות ההעסקה היותר נצלניות, פרועות ולא מוסריות שקיימות בשוק העבודה בישראל.
אנחנו מדברים על אנשים שעובדים באותו מקום עבודה במשך שנים ארוכות, לפעמים, שנה אחרי שנה, הם נחוצים למקום העבודה, יש להם מיומנות גבוהה בתחום שהם עובדים בו, בין אם מדובר בסבלים בנמל התעופה בן-גוריון, בין אם מדובר במורים בבתי-הספר, בין אם מדובר במרצים מן הסגל הזוטר באוניברסיטאות – אנשים שיש להם כישורים מאוד ספציפיים בתחום עבודתם. אבל למרות נחיצותם ולמרות שהם עובדים ברציפות, הם מפוטרים אחת לפרק זמן מסוים, בלי שום סיבה הגיונית.
פיטורים עונתיים קוראים לזה, אבל אין שום דבר עונתי בעבודה שלהם. הם לא עוסקים בקטיף תפוזים או באיסוף תפוחי אדמה, שיש להם עונת שנה. הם עוסקים בעבודה שיש בה צורך לאורך כל ימות השנה. הפיטורים נעשים אך ורק כדי שהם לא יצברו זכויות סוציאליות, אך ורק כדי שכשהפיטורים יהיו סופיים באמת, לא יהיה צורך לשלם להם פיצויי פיטורים, כדי שהם לא יצברו זכויות פנסיוניות, ובאופן אכזרי שוב ושוב הם מפוטרים ומתחילים את הכול מחדש, וחוזר חלילה בכל פעם מחדש.
זאת תופעה בלתי נסבלת, חייבים לשים לה קץ, והחקיקה הזאת נועדה למשוך את השטיח מתחת לכוונות הזדון שבצורת ההעסקה הזאת, ובעצם לעקר את הפיטורים החוזרים ונשנים מתוכן, לגרום לכך שלמעסיק לא יהיה כדאי לפטר את העובד, כיוון שגם בתקופת הפסקת העבודה הוא יהיה מחויב לשמור על רצף שיאפשר לאותו עובד פיצויי פיטורין, זכויות פנסיוניות וכן הלאה. אני בטוחה שכשנשלים את עבודת החקיקה ישתפר באופן משמעותי ביותר גורלם של עשרות אלפי עובדים במשק. תודה רבה.
הצבעה מס' 8
בעד ההצעה להעביר את הצעת החוק לוועדה – 9
נגד – אין
נמנעים – אין
ההצעה להעביר את הצעת חוק פיצוי פיטורים (תיקון מס' 26) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע–2009, לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות נתקבלה.
היו"ר אורי מקלב:
בעד – 9, אין מתנגדים ואין נמנעים. לפיכך, אני קובע שהצעת חוק זו עברה בקריאה ראשונה, ותעבור להכנה לקריאה שנייה ושלישית לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות. אני באמת צריך לציין שבהצעת החוק הקודמת גם חבר הכנסת שלמה מולה, שנמצא פה, היה שותף.
פערי שכר
עובדי קבלן
שכר הבכירים
אהוד ברק
המאבק למען העובדים
תקציב 2008
הפרטת הקרקעות
הכנסת ה-17
חוק הטקסטיל
בחירות
תקציב 2009-2010
ועדת הכספים
בגצ
שוק ההון ואנחנו
אכיפה
הון
תקשורת
מפלגת העבודה
פיטורים
אבטלה
בנימין נתניהו
תוצרת הארץ
אהוד אולמרט
אודיו
שוק ההון
לוביסטים
מינהל מקרקעי ישראל
ויסקונסין
חוקי עבודה
זכויות עובדים
יישר כח
02.01.2010 מאת אלון (לא נבדק)אף על פי שפעמים רבות לא הסכמתי איתך על הדרך שבה את מבצעת דברים, אני מעריך את יכולתך הבלתי נלאית לפעול כנגד הריסת המרקם החברתי שלנו בכלל וספציפית כנגד התופעה האיומה הזו. אני מכיר אותה מקרוב והיא מזעזעת ומתסכלת את אלו אשר באמת אין להם ברירה אחרת.
כל הכבוד לח"הכ שלי יחימוביץ על החוק החשוב הזה
13.12.2009 מאת ליאור אלון (לא נבדק)חבל שהגענו למצב שבכלל צריך חוק כזה ! להיכן נעלמה האנושיות ???
פרסום תגובה חדשה