דלג לתוכן החדשות

אכיפה

האם המעסיקים שלכם עומדים בדרישות החוק?

שלי, במלאות שנה להעברת 'חוק התלוש' שיזמה: "עד לחקיקת תיקון 24 לא הייתי מודעת להיקף הנרחב של ההעסקה הגלובלית בישראל. מדובר בכלי לניצול עובדים בדרגים הנמוכים והבינוניים, שלעתים גורם להפרות של חוקים. מחתימים את העובד על חוזה גלובלי - ואין לו ברירה אלא להסכים. התוצאה הינה שכר ירוד ונמוך לעתים משכר המינימום."

פקחי משרד התמ"ת – בדומה לפקחי מס הכנסה - יוכלו לקיים ביקורות פתע

מליאת הכנסת אישרה פה אחד בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 13) (הגברת האכיפה), של שלי. ההצעה תשים קץ למצב שבו פקחי התמ"ת מחוייבים להודיע מראש על ביקורות במקומות העבודה לבדיקת אכיפתו של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ותאפשר להם לקיים ביקורות פתע.

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 13) (הגברת האכיפה), התש"ע–2010 

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, מחייב מקפח המופקד על אכיפת הוראות החוק לתת הודעה מוקדמת לפני כניסתו למקומות עבודה. חובה זו עלולה לרוקן מתוכן את יעילות האכיפה וכן לפגוע ביכולתם של המפקחים לבצע את מלאכתם ולהבטיח את קיום הוראות החוק. הצעת החוק נועדה לאפשר למפקחים לערוך ביקורת פתע אצל מעבידים ולהשיג אכיפה ממשית של תכלית הוראות החוק. זאת, בדומה לחיקוקים נוספים הקובעים סמכויות פיקוח ללא צורך במתן הודעה מוקדמת לפני ביצוע הביקורת, כגון סעיף 15ב לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987, וסעיף 13(ג)(2) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954

העובדה שמשרד התמ"ת חייב להודיע מראש על ביצוע ביקורת פתע מייתרת מכל תוכן את עצם ביצוע הביקורת

"עובדי משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה הסבו את תשומת לבי לכך שהעובדה שמשרד התעשייה חייב להודיע מראש על ביצוע ביקורת הפתע, מייתרת מכל תוכן את עצם ביצוע הביקורת, בוודאי כשמדובר בדבר כל כך פשוט, כמו תליית תקנון על לוח המודעות. אפשר לתלות אותו חמש דקות לפני הביקורת ולהוריד אותו חמש דקות אחרי. התיקון הזה הוא מאוד פשוט, הוא מאוד חיוני, הוא בהסכמת כל משרדי הממשלה והוא מדבר על הורדת הצורך להודיע מראש על בדיקת חוקי העבודה הקשורים בחוקי שוויון ההזדמנויות בעבודה במקומות העבודה."

על הנעל שפוליטיקאים השליכו על בייניש

שלי במייל השבועי לפעילים: "נכון שמעורער אחד זרק את הנעל, אבל ה"עשבים השוטים" האלה תמיד גדלים בשולי ערוגות שמשקים אותן היטב. כפי שיגאל עמיר רוצח רבין לא פעל מתוך ואקום כך קרה גם הפעם. יש כמה פוליטיקיאים בכירים שרמת השיסוי שלהם נגד ביהמ"ש העליון בכלל ונגד בייניש בפרט מחייבת אותם לעשות השבוע חשבון נפש נוקב." כנסו לסיכום השבוע החולף

פקחי התמ"ת לא יודיעו למפעלים על ביקורם

מליאת הכנסת אישרה את הצעת החוק של ח"כ שלי יחימוביץ' (העבודה) על פיה יוכלו פקחי משרד התמ"ת לבצע ביקורות פתע במפעלים במטרה לאכוף את חוקי העבודה.

התקבל בקר' ראשונה: פקחי התמ"ת יוכלו לערוך ביקורות פתע במקומות עבודה

מליאת הכנסת אישרה פה אחד בקריאה ראשונה את הצעת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (הגברת האכיפה), של שלי: "החוק יהפוך את הביקורות לאפקטיביות הרבה יותר. כפי שמס הכנסה לא מודיע מראש על ביקורת – כך אין סיבה שפקחי העבודה יעשו זאת". כנסו להרחבה

הצעת חוק השמה קץ למצב המגוחך שבו פקחי התמ"ת מודיעים מראש על "ביקורות פתע" לאכיפת חוקי שוויון ההזדמנויות

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה נחקק לפני יותר מ-20 שנה, והוא כאמור חייב את המפקחים להודיע מראש על ביקורות שנועדו לבדוק אם החוק מיושם, וכך נוצר מצב אבסורדי שמאוד הקשה על הפקחים לבצע את עבודתם ופגע ביעילות האכיפה. מטרתה של הצעת החוק היא פשוט לאפשר את יישומו של החוק הקיים ולהגביר את השוויון בין האוכלוסיות השונות במקום העבודה, שעבורן נולד החוק הזה במקורו.

עבד של שבת

"ריכוז המסחר בידי עסקי ענק והרעבת העסקים הקטנים, הוא פוגעני - לא רק כלפי בעל העסק הקטן, אלא גם כלפי עובדיו ובעיקר כלפי המשק כולו. האם החופש שלי כחילונית לקנות כורסה בשבת מצדיק את השעבוד של העובד העני בשבת ואת הרס העסקים הקטנים? לטעמי לא. אין חופש במקום שבו העובד מנוצל. יש כאן רק תמריץ אחד: כסף, שלא לומר חמדנות". מאמר של שלי בגלובס

אכיפה אפקטיבית של הוראות החוק תביא לירידה בהיקף של ההטרדות המיניות בעבודה

שלי במליאה: "באים פקחי התמ"ת כדי לבדוק את אכיפת החוק למניעת הטרדה מינית, והם מחויבים להודיע מראש על הגעתם. מה הבעיה לתלות על לוח המודעות חמש דקות לפני הביקורת את אותה מודעה שיש לתלות? הצעת החוק הזאת מאפשרת ביקורות פתע והיא תאפשר יישום טוב יותר של החוק". כנסו לנאום המלא